top of page
MIJN PROFESSIONELE AANPAK
Benieuwd naar mijn werkwijze? Hoe vind ik de juiste kandidaat op de Duitse arbeidsmarkt?
KENNISMAKING
Bij voorkeur eerst even persoonlijk kennis maken. Wat doet uw bedrijf? Wat zijn de ambities en plannen voor de Duitse markt? Naar welke medewerker(s) bent u op zoek? Ik stel met uw input de Duitse vacature tekst op en ga er direct mee aan de slag
PASSENDE KANDIDATEN
Naast het actief benaderen van kandidaten via Linkedin en Xing, plaats ik ook advertenties op verschillende Duitse job-portalen. Gerichte campagnes op social media zorgen ervoor dat ik de juiste kandidaten door heel Duitsland weet te vinden.
GESPREKKEN
De eerste interviews met interessante kandidaten doe ik via Teams. De meest geschikte kandidaten worden aan u voorgesteld met de originele Duitse "Bewerbungsunterlagen" en "Zeugnisse". Een tweede gesprek bij uw bedrijf op locatie is de laatste stap in dit wervingsproces.
AANNAME
Bij het aanbieden van een Nederlands arbeidscontract zorg ik voor de benodigde persoonlijke begeleiding. Daarnaast ben ik altijd bereikbaar om alle praktische vragen te beantwoorden. Waar moet je aan denken wanneer je in Nederland gaat werken en eventueel ook wonen.
bottom of page